AKTUELLES

und unsere bisherigen Aktionen

Delegiertenversammlung am 13. / 14.6.

 

Die erste Delegiertenversammlung steht an! Genug Lesestoff, um uns auf die Diskussionen vorbereiten zu können, haben wir schon bekommen. Die Köpfe rauchen und wir stehen in den Startlöchern!

 

Die antretenden Listen sind jetzt auf der Seite der Tierärztekammer online

anzusehen!

Nähere Information zur Wahl findet ihr dort ebenfalls!

 

Tierärztekammerwahl

Am 25. April 2013 findet die nächste Tierärztekammerwahl per Briefwahl statt. Dies ist die erste Wahl, in der Angestellte ihre eigene Vertretung von 4 Personen für die Delegiertenversammlung wählen können.

Beispieltext für ein Protestmail
mailbsp.pdf
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!!! ACHTUNG ANKÜNDIGUNG!!!

INFOABEND auf der Uni am 10.10.2012

 

Junge Tierärzte-Infoabend 10.10.2012.pdf
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August 2012

 

das neue Tierärztekammergesetz ist in Kraft (siehe "Links und downloads")


Juni 2012

 

Der MLT ist da!!!!!!!!!!!

Zu finden ist er im Rechtinformationssystem (RIS) des Bundeskanzleramts. Den Link haben wir unter "Links und Downloads" bereitgestellt.

 

Mai 2012

 

1. TIERÄRZTINNEN-ENQUETE am 31.Mai 2012

13 Vortragende hielten Referate zu den aktuellen Problemen unserer Branche. Die anschließende Diskussion ging bei Getränken und Snacks noch bis nach Mitternacht weiter. Der neutrale Boden (VUW) und die hervorragende Moderation konnte Kammer interne Differenzen reduzieren und noch am selben Abend wurde die Abhaltung von weiteren Enquetes beschlossen :-)

Das Programm befindet sich im Downloadbereich.

 

MLT

Großartige Neuigkeiten: Gewerkschaft fordert Mindestlohn für TierärztInnen! Lest dazu den Artikel auf www.vet-magazin.at

Und: Barbara Wieser (JTÄ) wurde zum Mitglied aus dem Kreise der Arbeitnehmer für das Bundeseinigungsamt bestellt!!!

 

GPA:

Treffen mit Andrea Schober (GPA) um den MLT zu diskutieren

1. TIERÄRZTINNEN-ENQUETE am 31.Mai 2012

13 Vortragende hielten Referate zu den aktuellen Problemen unserer Branche. Die anschließende Diskussion ging bei Getränken und Snacks noch bis nach Mitternacht weiter. Der neutrale Boden (VUW) und die hervorragende Moderation konnte Kammer interne Differenzen reduzieren und noch am selben Abend wurde die Abhaltung von weiteren Enquetes beschlossen :-)

Das Programm befindet sich im Downloadbereich.

 

 

April 2012

 

Diskussionsabend über die Wohlfahrtseinrichtungen

in Nordörfl veranstaltet durch die Bgld. LTÄK

Am 25.4. waren wir (JTÄ) zu viert am Diskussionsabend über die Wohlfahrtseinrichtungen in Neudörfl dabei und können folgendes berichten: ***WOHLFAHRT*** Es gab verwunderlicherweise keine Stimmen gegen das neue Gesetz. Es wurde eine Idee vorgestellt nachder die Höhe der Wohlfahrsabgaben für Angestellte aus 3 Versionen (voll - medium - light) frei wählbar sein soll. Die Höhe der Auszahlung in der Penison wäre dann natürlich dementsprechend geringer. Ich habe angemerkt, dass junge Selbstständige mit den gleichen Problemen kämpfen als junge Angestellte und daher die freie Wahl der Betrags auch für sie gelten sollte. Clemens Oppholzer (GF der Wohlf.einrichtung) meinte diese Idee sei denkbar, müsse aber von einem Versicherungsmathematiker durch kalkuliert werden. ***SCHWANGERSCHAFT*** Ein weiteres Thema war die Schwangerschaft. Angestellte bekommen bis 8 Wo vor der Geburt weiterhin Geld vom Arbeitgeber, bei Arbeitsverbot (ab 8 Wo vor der Geburt, bei Freistellung ev. früher) von der SV. Arbeitgeber müssen in dieser Zeit eventuell zusätzulich eine Ersatzarbeitskarft bezahlen. Aber auch selbstständige Schwangere stehen vor demselben Problem. Daher haben wir vorgeschlagen eine "Betriebsunterstützung" ins Leben zu rufen, die Selbstständigen über diese Zeit hilft, indem eine Ersatzarbeitskraft mitfinanziert wird. Die Idee wurde von den Anwesenden als übergenkenswert eingestuft. Das wäre ein GANZ wichtiger Schritt damit junge Tierärztinnen auf Arbeitssuche ihren männlichen Kollegen weniger benachteiligt würden!

 

Landessitzung der TÄK Steiermark

JTÄ war dabei und hat mitdiskutiert. Danke für die Einladung :-)

Dort wurden die Ergebnisse und Beschlüsse der HV am 30.3. besprochen. Unter anderem erfuhren wir vom Antrag von Koll, Zoher, die TÄ-Kammergebühr für Angestellte raufzusetzen.

 

Am 25.4. waren wir (JTÄ) zu viert am Diskussionsabend über die Wohlfahrtseinrichtungen in Neudörfl dabei und können folgendes berichten:
***WOHLFAHRT***
Es gab verwunderlicherweise keine Stimmen gegen das neue Gesetz. Es wurde eine Idee vorgestellt nachder die Höhe der Wohlfahrsabgaben für Angestellte aus 3 Versionen (voll - medium - light) frei wählbar sein soll. Die Höhe der Auszahlung in der Penison wäre dann natürlich dementsprechend geringer. Ich habe angemerkt, dass junge Selbstständige mit den gleichen Problemen kämpfen als junge Angestellte und daher die freie Wahl der Betrags auch für sie gelten sollte. Clemens Oppholzer (GF der Wohlf.einrichtung) meinte diese Idee sei denkbar, müsse aber von einem Versicherungsmathematiker durch kalkuliert werden.
***SCHWANGERSCHAFT***
Ein weiteres Thema war die Schwangerschaft. Angestellte bekommen bis 8 Wo vor der Geburt weiterhin Geld vom Arbeitgeber, bei Arbeitsverbot (ab 8 Wo vor der Geburt, bei Freistellung ev. früher) von der SV. Arbeitgeber müssen in dieser Zeit eventuell zusätzulich eine Ersatzarbeitskarft bezahlen. Aber auch selbstständige Schwangere stehen vor demselben Problem. Daher haben wir vorgeschlagen eine "Betriebsunterstützung" ins Leben zu rufen, die Selbstständigen über diese Zeit hilft, indem eine Ersatzarbeitskraft mitfinanziert wird. Die Idee wurde von den Anwesenden als übergenkenswert eingestuft.
Ich glaube dass das ein GANZ wichtiger Schritt wäre damit junge Tierärztinnen auf Arbeitssuche ihren männlichen Kollegen weniger benachteiligt würden!

Am 25.4. waren wir (JTÄ) zu viert am Diskussionsabend über die Wohlfahrtseinrichtungen in Neudörfl dabei und können folgendes berichten:

***WOHLFAHRT***

Es gab verwunderlicherweise keine Stimmen gegen das neue Gesetz. Es wurde eine Idee vorgestellt nachder die Höhe der Wohlfahrsabgaben für Angestellte aus 3 Versionen (voll - medium - light) frei wählbar sein soll. Die Höhe der Auszahlung in der Penison wäre dann natürlich dementsprechend geringer. Ich habe angemerkt, dass junge Selbstständige mit den gleichen Problemen kämpfen als junge Angestellte und daher die freie Wahl der Betrags auch für sie gelten sollte. Clemens Oppholzer (GF der Wohlf.einrichtung) meinte diese Idee sei denkbar, müsse aber von einem Versicherungsmathematiker durch kalkuliert werden.

***SCHWANGERSCHAFT***

Ein weiteres Thema war die Schwangerschaft. Angestellte bekommen bis 8 Wo vor der Geburt weiterhin Geld vom Arbeitgeber, bei Arbeitsverbot (ab 8 Wo vor der Geburt, bei Freistellung ev. früher) von der SV. Arbeitgeber müssen in dieser Zeit eventuell zusätzulich eine Ersatzarbeitskarft bezahlen. Aber auch selbstständige Schwangere stehen vor demselben Problem. Daher haben wir vorgeschlagen eine "Betriebsunterstützung" ins Leben zu rufen, die Selbstständigen über diese Zeit hilft, indem eine Ersatzarbeitskraft mitfinanziert wird. Die Idee wurde von den Anwesenden als übergenkenswert eingestuft.

Ich glaube dass das ein GANZ wichtiger Schritt wäre damit junge Tierärztinnen auf Arbeitssuche ihren männlichen Kollegen weniger benachteiligt würden!

März 2012

 

Neues Gesetz

JTÄ waren bei Ulrich Herzog im Bundesministerium um den Fortschritt des neuen TÄ Gesetzes zu diskutieren

 

Sitzung der NÖ LTÄK

JTÄ war dort und hat mitdiskutiert, dass die Kollektivvertragsfähigkeit durch das neue Gesetz nur von Seiten der Arbeitgeber gegeben ist

Jänner und Februar 2012:

 

Das waren 2 heiße Monate! Denn am 27.1. gab es wieder eine HV und am 13.2. endete die Begutachtungsfrist für den Entwurf für das neue TÄK-Gesetz. Dieses haben wir natürlich kritisch gelesen und lange diskutiert um folgende Stellungnahme auszuarbeiten, die dem BM fristgerecht übermittelt wurde. Danke für alle Inputs, die wir mit einfließen ließen!

Stellungnahme zum Entwurf des neuen TÄK-Gesetz
Stellungnahme+Junge+Tierärzte.pdf
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Dezember 2011:


Besuch im Gesundheitsministerium:

Am 30.12.2011 waren wir bei Dr. Ulrich Herzog im Gesundheitsministerium, wo wir zwei Stunden mit ihm über unsere Anliegen konstruktiv diskutierten.

 

Treffen mit Landespräsidenten:

Am 16.12 trafen wir uns mit einigen Landespräsidenten um die Probleme, die bei der Diskussionsrunde am 14.12. nicht ausreichend erörtert werden konnten, näher zu beleuchten.

 

Diskussionsrunde in der TÄK:

Sieben von uns waren am 14.12. dabei um die Anliegen junger (angestellter) TÄ zu vertreten und Probleme aufzuzeigen sowie Lösungen vorzuschlagen.

 

Mit freundlicher Genehmigung von Thomas Zimmel. Mehr Fotos gibt unter http://www.vet-magazin.com/fotoalbum/junge-tieraerzte-2011/
Mit freundlicher Genehmigung von Thomas Zimmel. Mehr Fotos gibt unter http://www.vet-magazin.com/fotoalbum/junge-tieraerzte-2011/

INFO-Abend Arbeitsrecht

 

Am 1.12. kamen über 50 Interessierte auf die VUW zu unserer Veranstaltung "Stolpersteine und Fallgruben bei ersten Tierarztjob". Sabine Eigelsreiter, Sigrid Riener, Bernadette Linsbichler und Barbara Wieser berichteten von ihren Erfahrungen beim Start in die Praxis. Dann informierte Eva Scherz von der Gewerkschaft der Privatangestellten über Rechte im Job (Präsentation steht zum Download bereit). Im Anschluss gab es eine Diskussion und zum Ausklang einen Glühwein.

Meine Rechte im Job
mit freundlicher Genehmigung von Eva Scherz (GPA-djp)
vetmed_0122011.pps
Microsoft Power Point Präsentation 62.5 KB

November 2011:

 

Teilnahme an der Generalversammlung der TÄK Wien:

 Bei der Generalversammlung der TÄK Wien am 9. Nov. war unter anderem der Kollektivvertrag ein großes Thema. Auch unsere Gruppe wurde erwähnt und der Druck, den wir durch unsere Präsenz ausüben, wird ernst genommen.

 

 

Oktober 2011:

 

Medien: Das Vetjournal bringt unseren Artikel

Teilnahme am Steirischer Landesausschuss:


Unser Antrag bei der HV zeigt schon Wirkung:

Wir wurden zur Versammlung des steirischen Landesausschusses am 11.10.2011 eingeladen. Sabine war dort und stellte eine eher positive Stimmung zum KV fest, wo bei es auch negative Stimmen gab.

 

September 2011:

 

Ergebnisse unserer Anträge bei der Hauptversammlung am 30.9.:

Burn-Out: der Antrag zum Burn Out hat prinzipiell Zustimmung gefunden was genau geschehen soll liegt beim Vorstand

der Antrag die Sitzungen grundsätzlich öffentlich abzuhalten hat keine Mehrheit gefunden :-(
der Antrag Gäste einzuladen wurde mit gewissen Einschränkungen befürwortetund soll in Zukunft Gebrauch geschechen

Versorgungsfonds: ein Versicherungsmathematiker wurde beauftragt umsetzbaren Varianten zu kalkulieren --> keine Abstimmung erfolgt

Kollektivvertrag: positive Stimmung aber keine Abstimmung weil keine Übereinstimmung gefunden wurde wie die Kollektivvertragsfähigkeit erreicht werden soll --> vertagt auf neue Sitzung (16.12).

 

(PS: Protokoll liegt uns nicht vor)

14.9.2011: Team-Sitzung zur Diskussion des neuen Modell der TÄ-Kammer, Anträge an die Haupversammlung und Festsetztng weiterer Ziele.

JTÄ-Treffen am 14.9.
JTÄ-Treffen am 14.9.

Sommer 2011:

 

10.August 2011: Erste Sitzung mit dem Vorstand der TÄ-Kammer.

 

13.Juli 2011: Wir trafen uns im Ministerium für Soziales um uns über rechtliche Aspekte zu informieren. Wir konnten wichtige Infos sammeln, was die Verhandlungsfähigkeit zum Aushandeln eines Kollektivvertrags betrifft.

 

30. Juni 2011: Erste Info- und Diskussionsveranstaltung zum Thema "Wie soll ein Kollektivvertrag aussehen- eure Meinung ist gefragt!" auf der  Vetmed Uni Wien

 

Seit Anfang Juni 2011: Sammeln von Unterschriften für einen FAIREN Kollektivvertrag

 

 

 

JTÄ und Vorstand TÄK
JTÄ und Vorstand TÄK